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      2. 李清堂与党组管理年轻干部任前集体谈话:经风雨见世面才能壮筋骨长才干

        发布时间:2022-01-06 信息来源:

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          1月5日,中核集团在京召开党组管理年轻干部任前集体谈话会议,中核集团党组副书记、董事李清堂对2021年度公开选拔的12名党组管理年轻干部殷切寄语。

          “坚定理想,让热情不躺平。主动履责,让事业不躺平。劳逸结合,让身心不躺平?!崩钋逄们康?,年轻干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。在集团公司为大家搭建的大舞台上,年轻干部尤其不能安于现状,必须要走出“舒适区”,在摸爬滚打中增长才干,在基层历练中积累经验。年轻干部只有甘受“寂寞”,甘于“清苦”,拒绝“躺平”,才能厚积薄发,有所作为。

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          李清堂对年轻干部提出要求,一是要牢记初心使命,强化理论武装,在高举旗帜中坚定理想信念,在学习中国共产党百年历史、十九届六中全会精神和核工业发展史中汲取力量;二是要突出政治历练,加强一线磨炼,在实践锻炼中增强政治“三力”、斗争本领和解决问题的能力;三是要勇于担当作为,坚持真抓实干,在干事创业中践行优良作风,树立正确的政绩观、价值观、权力观。

          会上,人力资源部宣布2021年公开选拔党组管理年轻干部的岗位安排并介绍有关工作情况,纪检监察组作任前廉洁从业谈话。年轻干部纷纷发言,表示感谢集团公司党组提供的平台和机会,将在以后不断加强学习、提升能力,切实承担起组织上交给的重任,不辜负集团的信任和嘱托,为核工业事业做出更大的贡献。

          集团公司副总师级领导陈烨、杨朝东,纪检监察组、人力资源部相关负责人参加本次会议。

          延伸阅读:

          集团公司重视培养选拔优秀年轻干部,同时又合理使用其他年龄段干部。坚持老中青干部梯次配备,从各单位实际发展需要、专业结构配备需要等角度出发,注重日常发现干部,对那些尽职尽责、踏实干事、精力充沛、经验丰富、年龄稍大一点干部,该使用的继续使用,该提拔还是大力提拔,据悉,近三年通过日常发现、组织选拔提任的其他各年龄段干部占全部提任干部的74%。(王宇翔 闫绍辉)